YAZILAN KİTAPLAR VE KİTAP BÖLÜMLERİ

Örgüt Kuramı, Örgüt Tasarımı ve Örgütsel Değşim // Organizational Theory, Design and Change

Kesken, J., (2017), Bölüm Yazarı, Gareth R. Jones’dan çeviri, Gazi Kitabevi, Ankara.

Örgüt Kuramı, Örgüt Tasarımı ve Örgütsel Değşim // Organizational Theory, Design and Change

Kesken, J., (2017), Bölüm Yazarı, Gareth R. Jones’dan çeviri, Gazi Kitabevi, Ankara.

Pandemonioun Retro-Örgüt Kuramına Doğru

Kesken, J., (2015), Editör, Gibson Burrell, Paraf Yayınları, İstanbul.

Değişim Kitabı- Örgütsel Değişimde Güç ve Politikayı Anlamak

Kesken, J. ve Ayyıldız Ünnü, N.A., Kelgökmen, D., Keçecioğlu, T. ve Çapraz, B., (2014), Nobel Yayınevi, Ed. Burak Çapraz, ss. 69-96, Ankara.

Öteki Liderlik

Kesken, J. ve Ayyıldız Ünnü, N. A. (2011), Gazi Kitabevi, Ankara.

Örgütsel Bağlılık Sağlık Hizmetlerinde Sürekli Gelişim İçin Davranışsal Bir Yaklaşım

Arbak, Y., J. Kesken (2005), Dokuz Eylül Üniversitesi Yayınları, Yayın No: 09.1700.0000.000/DK.05.013.368 , İzmir

A Perceptual Study of Turkish Managers’ and Organizations’ Characteristics: Contrasts and Contradictions” Cultural Complexity In Organizations

Arbak, Y., C. Aldemir, Ö. Özmen, A.Katrinli, G.Atabay, J.Kesken,(1997) , ed. S.A. Sackman, 87-103, Sage Publications, Londra.

SSCI DERGİLERİNDE YAYINLANMIŞ MAKALE

Diagnosing the efects of leader-member exchange quality on performance in the context of organizational culture: A case from Turkish family-owned businesses

Ayyildiz Unnu, N. A. ve Kesken, J. (2014), Journal of Business Economics and Management, 15 (1): 174-195. (SSCI)

Dış Çevrenin Örgüt Kültürüne Etkisi İzmir Konfeksiyon Endüstrisinde Bir Uygulama

Günay, N. ve Kesken, J. (2001), İktisat İşletme ve Finans, Yıl: 16, sayı:179, s.84-94 (SSCI)

Yaşanan Çevre ve İş Ortamının İnsan Üzerindeki Etkileri

Kesken, S., Kesken, J., Akarsu,D., Ekoloji, Sayı 5, s.28-29, Ekim, Kasım, Aralık, 1992.

ULUSLARARASI İNDEKSLERDE TARANAN DERGİLERDE YAYINLANMIŞ MAKALE

Yönetim Yazınındaki Nörobilim Çalışmalarına Genel Bakış

Erkal, H., Tatarlar,C.D., Kesken, j., (2017) , Uluslararsı İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 16.UİK Özel Sayısı, pp.403-412.

Stratejik Karar Verme Sürecinde Rasyonelliğin Sınırlarını Bir Aile İşletmesi Örneği Üzerinden İncelemek

Ünnü, N.A.A, Çapraz, B., İliç, D.K., Kesken, J., ( 2017), Sosyal Bilimler Dergisi, 4( 12), pp.1-25.

1960’lardan 2000’lere Türk sinemasında Değişen Patron Temsilleri: Tüketim ve Yönetim Göstergeleri Üzerinden Bir Analiz

Karaçizmeli, A., Kesken, J. (2017), Ege Aacademic Review, 17(1):127,-145. doi:10.21121/eab.2017123472

Bilimsel Alandaki Örgütsel Değişimler: Üniversite Sanayi İşbirlikleri Ve İnovasyonun Sosyo-Ekonomik Analizi

Şentürk, B., Kesken, J. (2016), [Organızatıonal Change In Field Of Science: A Socio-Economic Analysıs Of University-Industry Cooperation And Innovation] ”, Ege Strategic Research Journal, Vol. 7 , Special Issue, Pp.”161-174, Http://Dx.Doi.Org/10.18354/Esam.00149

Çalışanların Sessizlik Davranışlarında Kültürün Etkisi: Atasözleri Üzerinden Nitel Bir Analiz [The Eect Of Culture On Silence Behavıors Of Employees: A Qualitative Analysis On Proverbs]

Turhan, R., Ünnü, N. A. A., İlic, D. K., Çapraz, B., & Kesken, J. (2016). , Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi- Ege Strategic Research Journal, 7(1), 1-15. DOI: http://dx.doi.org/10.18354/esam.86952

Symbols of Power in Business and How It’s Represented Through Business Media: A Semiologicak Analysis of Top Five International Business Magazines

Nazlı, R., Kesken, J., (2014), European Journal of Research and Education, Vol. 2, 41-49.

Türkiye’de Kadınların Üniversiteler Bağlamında Yetki Ve Karar Verme Mekanizmalarına Katılımı [Participatıon of Women In Power And Decision-Making Mechanisms In The Context Of Universities In Turkey]

N. A. Ayyıldız Ünnü, M. Baybars, J. Kesken (2014), Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi-Dumlupınar University Journal of Social Sciences, (42), 121-133.

Çalışanlar Perspektifinden İnovatif İş Davranışının Belirleyicileri: İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlere İlişkin Bir Araştırma

Çapraz, B., Ayyıldız Ünnü, N. A. ve Kelgokmen İlic, D., Kocamaz, M., Çiçekli, U. G., Aracıoğlu, B., Koçak, A., Kesken, J. Ve Soyuer, H. (2014), Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, Cilt/Volume 3, Sayı/Issue 1, Haziran/June, ss. 49-72

Akılcılığın Akıldışılığı: Mc Donaldlaştırma Bağlamında Modern Örgütleri Anlamak

Kesken, J. ve Karadeniz, A.E., (2011), Journal of Yaşar University, Vol. 6, Number 23, ss.3769-3781, 2011

Örgütsel İşlev Bozukluklarına Psikodinamik Yaklaşım ve Niteliksel Bir Araştırma Yöntemi Olarak Psikanaliz

Kesken, J. (2011), Journal of Yaşar University, Vol. 6, No.21, ss.3499-3514, 2011. Çapraz, B., Kesken, J., Ayyıldız, N. A. ve Kelgökmen, D. (2009), “Yönetsel Zeka’ya Doğru: Yönetsel Zeka Ve Bileşenlerini Tanımlamaya Yönelik Kavramsal Bir Çalışma”, Ege Akademik Bakış Dergisi, Cilt 9, Sayı 1, ss.189-211.

Need for Creating Authenticity at Work: Re-Visioning Organizational Transformation

Kesken, J ve Ayyıldız, N.A. (2008), IJETE: The International Journal of Emerging and Transition Economies, Vol.1, Number 1, pp. 141-161.

Management Fads and Fashion In Turkey: Role of Consulting Firms on Dissemination Process of Strategic Management Tools

Kesken, J., Ayyıldız, N.A., Çapraz, B. ve Kelgökmen, D. (2008), Journal of Global Strategic Management, 03, June, pp. 5-16. (http://www.isma.info/dosyalar/471705-16.pdf)

Liderlik Yaklaşımlarında Yeni Perspektifler: Pozitif ve Otantik Liderlik

Kesken, J. Ve Ayyıldız, N.A. (2008), Ege Akademik Bakış Dergisi, Temmuz 2008, Cilt 8, Sayı 2, ss.729-754.

Yönetimin İrrasyonel Yüzü: Örgütsel İşlev Bozuklukları ve Analizi

Kesken J. ve Keldökmen, D. (2008), Ege Akademik Bakış, Cilt 8, Sayı 2, s. 478-518, 2008.

ULUSAL HAKEMLİ DERGİLERDE MAKALELER

Kobiler Bilgi Çağına Hazır mı? Türk Kobileri ve Bilgi Yönetimi Sektörlerarası Karşılaştırmalı Analiz

Kesken, J. ve T. Eğit, (2004), Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, Cilt 5, Sayı 2, Güz 2004. (TUBİTAK ULAKBİM Sosyal Bilimler Alan İndeksi)

ULUSLARARASI KONGRELERDE SUNULMUŞ VE TAM METİN BASILMIŞ MAKALELER

Farklı Perspektifler Işığında “Örgütsel Bağlamda Karar Verme Eylemi”ni Anlamak [Understanding Decision Making From the Perspective of Dierent Views]

Ayyıldız Ünnü, N. A. ve Kesken, J. (2013), International Congress on Economics Finance and Banking Kyrgyzstan -Turkey Manas University, Kyrgyzstan, 26-28 June 2013, Proceedings Book, Conference Series No: 26, ss. 670-691.

“Cognito Sensitiva” of Leadership: Explaining Leadership Through Aesthetic Paradigm

J. Kesken ve N.A. Ayyıldız Ünnü (2009), Selected Proceedings of The Second International Conference on Social Sciences Organized by Social Sciences Research Society, Vol: 1, 10-11 September, Izmir, Turkey, pp.85-99

Management Fads And Fashion In Turkey: Role Of Consulting Firms On Dissemination Process Of Strategic Mangement Tools

Kesken, J., Ayyıldız, N.A., Çapraz, B. ve Kelgökmen, D. (2007), 3rd International Strategic Management Conference, June 21-23 2007, Antalya, pp.3-14

An Irrational Approach to Strategic Management: Organizational Dysfunction

Kesken J. ve Kelgökmen D. (2007), Proceedings of 3rd International Strategic Management Conference, June 21-23, Antalya, ss.713-723

Emerging The New Paradigm in Management: Spiritually-Based Organizations, Organizational Culture, Corporate Governance and Competitiveness,

Kesken, J., Ayyıldız, N.A. ve Ünnü, G. (2005), Ed. By Coşkun Can Aktan, Vol 2: Selected Proceedings of The First International Conference on Business, Management and Economics, Yaşar University, Çeşme-Izmir, Turkey, pp.1-26.

Discovering Turkish Strategic Management Fads and Fashion Jungle: An Exploratory Study

Kesken, J. (2005), International Strategic Management Conference Proceedings, ss.319-328, Çanakkale, Turkey

Mission Statement and Firm Performance: The Case of İstanbul Stock Exchange

Kesken, J. ve D. Kelgökmen, (2005), International Strategic Management Conference, Proceedings, ss. 61-71, Çanakkale,Turkey

Analytic Hierarchy Process for Comperative Decision Making in Strategic Management: Experiment of a New Tool in Turkish PVC Industry

Kesken, J., Soyuer, H. ve Koçak, A. (2005), International Strategic Management Conference Proceedings, ss.169-176, Çanakkale, Turkey

Evaluating Machiavellianism and Charismatic Leadership from a Different Cultural Perspective: An Empirical Study Based on Turkish Values

Kesken, J. (2004), Thirteenth World Business Congress, International Management Development Research Year Book, Ed. E. Kaynak ve T. Harcar, 921-926, Maastricht, The Netherlands.

History That Embraces Diversity

Katrinli, A., Kesken, J., Atabay, G. ve Günay, G. (2004), Ninth Bi Annual Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, Proceedings in CD, New Orleans, United States of America

Toward a Global Definition of Organizational Politics: A Meta Analysis

Kesken, J., ve Çapraz, B. (2003), Twelfth Annual Conference of Global Awareness Society International, Proceedings, 316-326, Washington, United States of America.

Importance of Establishing Human Resources Information Systems for Global Competition in Small and Medium Sized Firms

Köse, B., Atabay, G. ve Kesken, J. (2003), Twelfth Annual Conference of Global Awareness Society International, Proceedings, 254- 264, Washington, United States of America.

Kurumsal İmaj ve Ekonomik Performans: İstanbul Menkul Kıymetler Borsası İçin Bir Analiz

Kesken, J., (2002), erc/ METU International Conference in Economics VI, Proceedings in CD, Ankara, Turkey.

Quality of Work Life: A Comparison Between Public and Private Universities

Atabay. G., Kesken, J. ve Katrinli, A. (2000), Global Awareness Society International 2000 Annual Conference, Proceedings, 385-391, New York, United States of America

Work and Family Interface: A Case of Turkey

Katrinli. A., Atabay, G., Kesken, J. ve Övgün, İ. (2000), Seventh Bi-Annual Conference of the International Society for the Study of Work and Organizational Values, Proceedings, 277-282, Jerusalem, Israel.

ULUSAL KONGRELERDE SUNULMUŞ VE TAM METİN BASILMIŞ MAKALELER

Çalışanların Sessizlik Davranışlarında Kültürün Etkisi: Atasözleri Üzerinden Nitel Bir Analiz

Kesken J., Çapraz B., Kelgökmen D., Ayyıldız Ünnü N.A ve Turhan R., (2015), 23. Ulusal Yönetim & Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, 14-16 Mayıs, 2015, ss. 780-786.

Örgüt İkliminin İşletmelerin İnovatif Düşünme Eğilimleri Üzerindeki Etkileri: Bir Aile İşletmesi Uygulaması

Kesken J., Zalluhoğlu A.E., Gülcan D.C., Tatarlar C.D. ve Turhan R., (2015), 23. Ulusal Yönetim & Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, 14-16 Mayıs 2015, ss.212-216.

Türk Medyasında Kurumsallaşma Söylemi: Niteliksel Bir Analiz

Çapraz, B., Kelgökmen İlic, D., Ayyıldız Ünnü, N. A., Turhan, R. ve Kesken, J. (2014), 22. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Kitabı, Konya, ss. 357-363.

İzmir İlindeki Öncelikli Sektörlerde İnovatif İş Davranış Kalıplarının Belirlenmesi

Kesken, J., Soyuer, H., Çapraz, B., Aracıoğlu, B., Kocamaz, M., Koçak, A., Kelgökmen İlic, D., Ayyıldız Ünnü, N. A., Çiçekli, U. G. ve Erkal, H. (2013), 21. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 30 Mayıs-1 Haziran, Kütahya, ss.389-394.

Sosyal Ağ Kuramı Bağlamında Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi’nin Kurumsallaşma Süreci

Kesken, J., Çapraz, B., Kelgökmen, D., Ayyıldız Ünnü, N. A. ve Sözen, K. (2012), 20. Ulusal Yönetim & Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Dokuz Eylül Üniversitesi, 22-26 Mayıs 2012, ss. 61-65.

“İyi İş Nedir?” Türk İş Hayatına İlişkin Algılamalara Yönelik Keşifsel Bir Çalışma

Kesken, J., Çapraz, B., Kelgökmen, D. ve Ayyıldız Ünnü, N. A. (2011), 19. Ulusal Yönetim & Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 26-28 Mayıs 2011, ss. 544-543.

İlahi Komedya’dan Dersler: Aile İşletmelerini Bekleyen Yedi Ölümcül Günah

Kesken, J., Kelgökmen, D. ve Ayyıldız Ünnü, N. A. (2010), 4. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, Ed. Tamer Koçel, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın No:123, İstanbul, ss.147-158.

Aile Şirketleri ve Stratejik Karar Oluşturma Süreci: Rasyonelliğin Sınırlarının Keşfi Üzerine… Aile Üyeleri ve Yönetim Kurullarının Strateji Oluşturma Sürecindeki İşlev Bozuklukları ve Sonuçları

Kesken, J., Ayyıldız, N. A., Çapraz, B. ve Kelgökmen, D. (2008), 3. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, Ed. Tamer Koçel, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın No:78, İstanbul, ss.257-275.

Yönetsel Zekaya Doğru: Kavram Geliştirmeye Yönelik Keşifsel Bir Çalışma

Kesken, J., Ayyıldız, N. A., Çapraz, B. ve Kelgökmen, D. (2007), XV. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 25-27 Mayıs 2007 Sakarya, ss.880-882.

Aile İşletmelerinde Dönüşüm İhtiyacı: Bir Yöntem Önerisi Olarak “Spiritüalite”

Kesken, J. ve Ayyıldız, N. A. (2006), 2. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, Ed. Tamer Koçel, İstanbul Kültür Üniversitesi Yayın No:53, İstanbul, ss.350-363.

“Primum Non Nosere” Aile İşletmelerinde Yönetim Danışmanlığı

Kesken J., Ayyıldız, N.A., Çapraz, B. ve Kelgökmen, D. (2006), 2. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı, Ed. Tamer Koçel, İKÜ Yayınları, No:53, İstanbul, ss.338-349.

Madalyonun Diğer Yüzü: İnsan Kaynakları Yöneticileri ve Uzmanlarının Yetkinlikleri Üzerine Keşifsel Bir Çalışma

Keçeçioğlu, T., Kesken, J., Ayyıldız, N. A., Çapraz, B. Ve Kelgökmen, D. (2006), 14. Ulusal Yönetim & Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Ed. Dursun Bingöl, Atatürk Üniversitesi, 25-27 Mayıs 2006, ss.481-488.

Sanayi Toplumu Olamadan Bilgi Toplumuna Geçme Çabası… Girişimci Profilimiz Nasıl Değişiyor?

Kesken, J., Atabay, G., Aracıoğlu, B. K., Eğit, T. ve Çapraz, B. (2004), 1. Kobiler ve Verimlilik Kongresi, Kongre Kitabı, 169-176, İstanbul.

Girişimcilik Ateşi Bütün Aileyi Sarmadığında! İkinci ve Üçüncü Kuşakların Aile İşletmesinde Çalışmaya Karşı Tutumları

Kesken, J., Şengül, A. ve Çapraz, B. (2004), 1. Aile İşletmeleri Kongresi, Kongre Kitabı, 431-440, İstanbul

Yönetim Bilimi İnsan Gücü Sermayesini Tanıdı, Ya İnsan Gücünün En Önemli Sermayesini? Yönetim ve Davranış Bilimleri Açısından Beyin ve Fonksiyonlarının Metaforlar Yardımı ile Tanınması

Kesken, J. (2002), 10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kongre Kitabı, 31-39, Antalya.

ULUSAL KONGRELERDE SUNULMUŞ MAKALELER

Bilimsel Alandaki Örgütsel Değişimler: Üniversite Sanayi İşbirlikleri Ve İnovasyonun sosyo-Ekonomik Analizi

Şentürk, B., Kesken, J. (2016), [Organizational Change In Field Of Scıence: A Socıo-Economıc Analysıs Of Unıversity-Industry Cooperation And Innovation] ” Ege Innovatıon Network “İnovasyon Ekosistemleri Aracılığı İle Değer Yaratmak: Disiplinler Arası Yaklaşımlar” Kongresi, 26-27.11.2015, İzmir.

İyi İş Nedir?” Türk İş Hayatına İlişkin Algılamalara Yönelik Keşifsel Bir Çalışma

Kesken J., Çapraz B., Kelgökmen D. ve Ayyıldız Ünnü N.A., (2011), 19. Ulusal Yönetim & Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 26-28 Mayıs 2011, ss. 544-543, 2011. (Genişletilmiş özet olarak basılmıştır)

Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlarda Stratejik Planlama

Kesken, J. (2011), Kamu Mali Yönetimi ve Denetimi Sempozyumu, İzmir, 25-27 Mart, 2011.

Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma İçin Aile Konseyleri ve Aile Anayasaları Yeterli mi? Uygulamadan Örnekler ile Yeni Bakış Açıları

Kesken, J. (2009), Milli Prodüktivite Merkezi IV. Aile İşletmeleri Sempozyumu, İzmir, 16 – 17 Aralık 2009.

“Yönetsel Zeka” ya Doğru: Kavram Geliştirmeye Yönelik Keşifsel Bir Çalışma

Kesken J., Ayyıldız N.A., Çapraz B., ve Kelgökmen D., (2007), 15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, 25-27 Mayıs, Sakarya Üniversitesi, ss. 880-882, 2007. (Genişletilmiş özet olarak basılmıştır)

Aile İşletmelerinde Yönetimin Psikolojik Dinamikleri

Kesken, J. (2005), Milli Prodüktivite Merkezi II. Aile İşletmeleri Sempozyumu, İzmir, 16 – 17 Aralık 2005.

Yanlış Yapılandırılmış Bir değişim: Sanayi Devliğinden Varolma Savaşına Bir Aile Şirketinin Öyküsü

Kesken, J., Arslan, S. (2004), 1. Aile İşletmeleri Kongresi,16- 17 Nisan 2004, İstanbul. Kesken, J. (2003), “Türk Siyasi Partileri ve Yönetim Paradoksu: Örgüt ve Yönetim Teorisi Perspektifinden Dönemsel Bir Analiz”, 8. Ulusal Sosyal Bilimler Kongresi, Ankara, 3-5 Aralık, 2003.

Avrupa Ekonomik Topluluğuna Girme Sürecinde Türk Yöneticileri Avrupalı Meslektaşlarını Nasıl Görüyor?

Kesken, J., ve Akça, F. (1999), 5. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 29-31 Mayıs 1999, Ankara

Yeni İnsan Kaynakları Perspektifi

Kesken, J. (1998), İnsan Kaynaklarında Kalite Boyutu Sempozyumu, 19 Şubat 1998, İzmir

Örgüt Kültürü: Kuramsal Analiz

Kesken, J. (1998), Yönetimde Yeni Eğilimler: Örgüt Kültürü Sempozyumu, Ege Üniversitesi, 1 Ekim 1998.

Employment Composition of Female Academics in Turkey

Research Project, Proje Yöneticisi , Ege Üniversitesi

Organizational and Management Studies Under the Light of Turkish Movies,

Araştırmacı, Ege Üniversitesi

Aile İşletmelerinde Liderlik Ve Örgüt Kültürü: Pazar Yönlülük Üzerine Etkileri

Kesken, J. ve Ayyıldız, N. A., Proje Yöneticisi, 2007, Proje No: 2007 Ikt 011) Kesken, J., ”Aile İşletmelerinde Yönetim Danışmanlığı Proje Yöneticisi, 2006, Proje No: 2006 Ikt 008

Firmalarda Kurumsal İmaj ve Performans

Kesken, J. ve Çapraz, B., Proje Yöneticisi, 2004, Proje No: 2004 Ikt 004

İzmir Özel Sektör Yönetim Geleneği Yönetsel Mozaik Yaklaşımı ve Uygulama Önerileri

Atabay, G. ve Kesken, J., Proje Araştırmacısı 2001, Proje No: 2001 Ikt002

Türkiye’de Örgüt ve Yönetim Geliştirme Uygulaması Sorunları Ve Çözüm Yolları

Aldemir,C., Kesken, J. ve Atabay, G., Proje Araştırmacısı, Dokuz Eylül Üniversitesi Araştırma Fon Saymanlığı, İzmir, 1997

World Bank İGEME, Tarımsal Sanayi Küçük İşletmeler Danışmanlık Programı Projesi 4, İşletme Yeniden Yapılanma Projesi,

Proje Araştırmacısı , (Ceyhan Aldemir Yöneticiliğinde), İzmir, Aydın, Muğla, 1996.

“Örgütsel Değişim Çok Boyutlu Bir Model Önerisi”,

Çapraz B., Ege Üniversitesi, 2009.

“Örgütlerarası İlişkilerde Güç ve Kaynak Bağımlılığının Yarattığı Etkiler ve Örgütler arası Etkileşim”

İlic, D., Ege Üniversitesi, 2012.

“Örgütsel Bağlamda Karar Verme Eylemi ve Dinamikleri: Türkiye İçin Bir Model Önerisi”,

Ünnü, N. A., Ege Üniversitesi, 2012

“Postmodern Örgütsel Analizde Bir Paradigma Olarak Örgütsel Estetik”,

Yılmaz, S. Ege Üniversitesi, 2015.

“Yönetim Kavramının Ontolojik İncelemesi”,

Erkal, H., Ege Üniversitesi, 2017.

“ Yönetim ve Dinin Lacancı Psikanalizi”,

Kocakula, Ö., Ege Üniversitesi, 2017.

“Yıkıcı Liderlik , Sultan Abdülhamit Han”

Kazancı, O., Ege Üniversitesi, 2019

“Bilgi Yönetimi ve Pazarlaması, Uygulamalı Bir Çalışma”,

Eğit,T., Ege Üniversitesi, 2003.

“Firmalarda Kurumsal İmaj ve Performans İlişkisi”,

Çapraz B., Ege Üniversitesi, 2005.

“Aile İşletmelerinde Liderlik ve Firma Performansı Üzerine Etkileri”,

Ayyıldız N.A., Ege Üniversitesi, 2008.

“Eleştirel Yönetim Teorisi: Ritzer’in Mc Donaldslaştırma Kavramından Hareketle Modern Örgütlere Eleştirel Yaklaşımların İncelenmesi”

Karadeniz, A. E. Ege Üniversitesi, 2011.

“Kurumsal Skandalların Kurumsal Yönetim Bağlamında İncelenmesi”,

Nazlı, M., Ege Üniversitesi, 2011.